Minimálna mzda a mzdové veličiny 2027

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vydalo príslušné opatrenia (Oznámenia č. 232/2026 Z. z. a č. 233/2026 Z. z.), na základe ktorých sa mesačná minimálna mzda upravuje na 972 € a hodinová na 5,586 €. V praxi to znamená, že zamestnávateľ zaplatí pri celom 40-hodinovom úväzku na jedného zamestnanca celkovo 1 323,86 € mesačne, z čoho 351,86 € predstavujú odvody zamestnávateľa (36,2 %).

Pre zamestnanca pracujúceho v štandardnom jednozmennom režime na plný 40-hodinový týždenný úväzok je hodinová minimálna mzda stanovená na 5,586 € (vypočítaná ako 972 € / 174 hod.). Ak je na pracovisku zavedená dvojzmenná prevádzka s týždenným pracovným časom 38,75 hodiny, hodinové minimum sa úmerne zvyšuje na 5,766 € (5,586 € x 40 / 38,75). V trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke s týždenným fondom 37,50 hodiny predstavuje minimálna hodinová mzda 5,958 € (5,586 €x 40 / 37,50).

Minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti

Podľa § 120 Zákonníka práce musí odmeňovanie zodpovedať náročnosti vykonávanej práce. Zamestnávateľ je povinný zaradiť každé pracovné miesto do jedného zo 6 stupňov náročnosti a dodržať príslušný minimálny mzdový nárok:

Rast minimálnej hodinovej mzdy automaticky zvyšuje aj minimálne zákonné príplatky garantované Zákonníkom práce. Pre rok 2027 platia pre jednotlivé druhy príplatkov nasledujúce podmienky a minimálne hodinové sadzby:

• Práca v sobotu
  • Za štandardnú prácu v sobotu patrí zamestnancovi príplatok vo výške najmenej 50 % minimálnej mzdy, čo predstavuje 2,793 €/hod. Pri pravidelnej práci v sobotu (ak to vyžaduje povaha práce) je možné dohodnúť zníženú sadzbu 45 %, t. j. 2,5137 €/hod.
• Práca v nedeľu
  • Za prácu v nedeľu prislúcha príplatok vo výške 100 % minimálnej mzdy, teda 5,586 €/hod. Pri pravidelnej práci v nedeľu je možné uplatniť zníženú sadzbu 90 %, čo činí 5,0274 €/hod.
• Práca v noci
  • Základný príplatok za nočnú prácu tvorí 40 % minimálnej mzdy (2,2344 €/hod.). V prípade rizikovej práce sa zvyšuje na 50 % (2,793 €/hod.), zatiaľ čo pri nepredvídateľnej alebo prevažujúcej nočnej práci je možné dohodnúť sadzbu 35 % (1,9551 €/hod.).
• Ostatné príplatky
  • Za pohotovosť mimo pracoviska a za sťažený výkon práce patrí príplatok vo výške 20 % minimálnej mzdy, čo je 1,1172 €/hod. Dohodári pracujúci vo sviatok majú nárok na príplatok vo výške 100 % minimálnej mzdy, t. j. 5,586 €/hod.

Ako sa zmeny dotknú odvodov v roku 2027?

So zvýšením minimálnej a priemernej mzdy v hospodárstve dochádza k úprave kľúčových sociálnych a zdravotných limitov. Významnou novinkou pre študentov a dôchodcov pracujúcich na dohodu je zvýšenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) z 200 € na 300 € mesačne.Zároveň sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ pre sociálne poistenie na 17 820 €. Výraznejší dopad pocítia aj živnostníci (SZČO), ktorým sa minimálne mesačné odvody upravia na 322,21 € do Sociálnej poisťovne a 129,60 € do zdravotnej poisťovne.

Účtovníctvo Žilina | Dane a mzdy – Exmo s.r.o.

Spoločnosť Exmo s.r.o. poskytuje komplexné účtovnícke služby v Žiline, Bytči, Čadci, Kysuckom Novom Meste, Rajci a Považskej Bystrici. Zameriavame sa na podvojné a jednoduché účtovníctvo, mzdy a dane.